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桃江新兴采取多种形式开展形势任务教育

面对当前市场形势,桃江新兴结合企业实际,通过多种学习方式,有组织地在全体职工中开展形势任务教育,增强了广大职工的危机意识和创新意识,保持了职工队伍和企业发展大局稳定。

桃江新兴结合实际,以中心组学习扩大会、基层班前、班后会、支部主题党日、学习讨论会,各部门组织集中学习讨论,党群工作部定期编发《班组形势教育简报》,参加学习受教育人数达到全覆盖。

中心组学习会重点学。518日,桃江新兴召开党委中心组学习扩大会,会议重点对国内外形势和实施的新举措结合实际进行了讨论,进一步强化了干部职工危机意识和责任意识。

基层班前会集中学。桃江新兴各部门充分利用班前班后会、班组讨论等形式组织全体在岗职工学习,提振广大干部职工发展信心。各车间班组工作之余时间组织职工进行交流讨论。

青年结合活动学。桃江新兴团委借助“五四”系列活动之际,以“我的青春故事”分享活动为载体,引导青年立足岗位、建功立业,并在微信公众号开辟专栏刊发部分青年的青春故事,引起强烈反响。

手机微信平台辅导学。桃江新兴利用微信等新媒体平台,将桃江新兴形势任务宣讲有关材料发送手机进行辅导学习,提高了学习效果。

广泛开展形势任务教育工作是国有企业加强和改进宣传思想工作的有效载体,是一项长期的工作任务。今后,桃江新兴党委将进一步在形势任务教育多样化、灵活性、温暖化上下功夫,为实现企业高质量发展目标提供强有力的精神动力和思想保证。(薛敏)

 

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